Poland

Milcząca zgoda na nadgodziny

Adobe Stock

Nie wystarczy wykonywanie pracy po godzinach, eby uzna j za prac nadliczbow. Przeoony musi o niej wiedzie. Jeli nie zareaguje, moe to by uznane za zgod na nadgodziny.

Kodeks pracy dopuszcza prac nadliczbow w dwch wyjtkowych sytuacjach:

- koniecznoci przeprowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony ycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub rodowiska albo usunicia awarii,

- zaistnienia szczeglnych potrzeb pracodawcy.

To pracodawca ma zdolno rozpoznania, czy wystpiy jego szczeglne potrzeby, by zleci nadgodziny. Zatem to on powinien wyda polecenie wykonania takiej pracy. Czsto zdarza si jednak, e pracownicy o tym zapominaj i wykonuj zadania ponad obowizujce ich normy czasu pracy, a szef o tym nie wie. Taka sytuacja pojawia si zwaszcza w dobie wszechobecnej pracy zdalnej, gdzie moliwo skontrolowania czasu pracy pracownika jest znacznie ograniczona. Czy pracodawca ma zatem obowizek zrekompensowa pracownikowi prac wnadgodzinach, jeeli nie wynikaj one z ewidencji czasu pracy lub o nich nie wiedzia?

Czytaj take:

Nadgodziny tylko za zgod i wiedz pracodawcy

Na polecenie lub bez

Prob...

Football news:

Hans-Dieter flick: I Hope Alaba will sign a contract with Bayern. Our club is one of the best in the world
Diego Maradona: Messi gave Barca everything, brought them to the top. He was not treated the way he deserved
Federico Chiesa: I hope to leave my mark in Juve. We will achieve great results
The Coach Of Benfica: I don't want us to look like the current Barcelona, it has nothing
Guardiola on returning to Barca: I'm happy at Manchester City. I hope to stay here
Fabinho will not play with West ham due to injury
Ronald Koeman: Maradona was the best in his time. Now the best Messi